Społeczna Odpowiedzialność Biznesu zakłada nie tylko działania związane z wspieraniem środowiska, w którym funkcjonuje organizacja, ale także wspieranie pracowników w ich życiowych wyborach. Dlatego warto, aby działy HR miały świadomość, jak wspierać pracowników przy przejściu na emeryturę oraz jakie okoliczności wziąć pod uwagę doradzając pracownikowi

Zderzenie dwóch megatrendów – długowieczności i niskiej dzietności rodzi nowe możliwości na rynku pracy, ale jest też wyzwaniem dla pracodawców i rekruterów wobec różnorodności wiekowej pracowników na dotąd niespotykanym poziomie. Cztery pokolenia w pracy już nikogo nie dziwią, ale jak zarządzać relacjami między nimi wciąż wie niewielu liderów zespołów.Nieumiejętne zarządzanie wielopokoleniowymi