Senior na rynku pracy
Program "Emocjonalny ład"
Polowanie na seniora
Marzena Rudnicka: tylko 15 procent osób w wieku 60 plus jest aktywnych zawodowo
Wiek to pieniądz!
Polski rynek pracy nie docenia kompetencji dojrzałego pracownika
Program "Emocjonalny ład"
Firmy nie doceniają dojrzałych pracowników. Ale rynek je do tego zmusi
Największe wyzwania związane z obsługą klientów cyfrowych i sposób ich rozwiązania
Międzypokoleniowy dialog w pracy? To możliwe!
Pracodawcy i pracownicy 50+ jako dwa bieguny rynku pracy
Rynek pracy nie docenia kompetencji dojrzałego pracownika
KIGS wraz z partnerami ogłaszają nowy program na rynku pracy łączący pokolenia
W 2017 roku znacznie spadnie liczba pielęgniarek
PMI osiąga cel dotyczący reprezentacji kobiet na stanowiskach managerskich i po raz kolejny otrzymuje Certyfikat Równych Płac