Jesteśmy nieprzygotowani na starzenie się społeczeństwa

Zmiany na rynku pracy:
"Emeryta pilnie zatrudnię!"
Jakie zalety ma pracownik senior?

Senior na rynku pracy

Program "Emocjonalny ład"

Polowanie na seniora

Marzena Rudnicka: tylko 15 procent osób w wieku 60 plus jest aktywnych zawodowo

Emerytki bardziej aktywne, ale to emeryci częściej wracają na rynek pracy

Wiek to pieniądz!

Polski rynek pracy nie docenia kompetencji dojrzałego pracownika

Program "Emocjonalny ład"

Silver Generation, czyli pokolenie 55+ na rynku pracy

Firmy nie doceniają dojrzałych pracowników. Ale rynek je do tego zmusi

Największe wyzwania związane z obsługą klientów cyfrowych i sposób ich rozwiązania

Międzypokoleniowy dialog w pracy? To możliwe!

Pracodawcy i pracownicy 50+ jako dwa bieguny rynku pracy

Rynek pracy nie docenia kompetencji dojrzałego pracownika

KIGS wraz z partnerami ogłaszają nowy program na rynku pracy łączący pokolenia

W 2017 roku znacznie spadnie liczba pielęgniarek

PMI osiąga cel dotyczący reprezentacji kobiet na stanowiskach managerskich i po raz kolejny otrzymuje Certyfikat Równych Płac

Sytuacja seniorów na rynku pracy - mówi Marzena Rudnicka