Wiek 45 / 50 lat to okres stanowiący olbrzymie wyzwanie dla osób znajdujących się na rynku pracy. Umiejętność znalezienia się w nowej rzeczywistości, nauki nowych kompetencji, budowania relacji z młodszymi pokoleniami, to tylko niektóre z wyzwań stojących przed tzw. Sileversami.

Jak sobie z nimi radzić, jak nadążać za zamianami a przede wszystkim jak nie stracić wiary we własne możliwości. To tylko niektóre z tematów rozmowy z Katarzyną Bieniek z Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.