program Dialog Pokoleń
program Dialog Pokoleń
Czym jest program Dialog Pokoleń?
Program Dialog Pokoleń to zbiór narzędzi i standardów mających na celu dostosowanie organizacji do potrzeb zróżnicowanych wiekowo zespołów.
Pierwszym krokiem, aby zostać Partnerem Programu Dialog Pokoleń jest pozytywne przejście wstępnej oceny dokonywanej na podstawie nieodpłatnego warsztatu diagnostycznego trwającego maksymalnie 60 minut.
Kolejnym etapem jest podpisanie Deklaracji Pracodawcy Dialog Pokoleń, co rozpoczyna obecność w Programie.
W kolejnych krokach następuje audyt, a w przypadku pozytywnej oceny punktowej przeprowadzonej wg ściśle określonych kryteriów, przyznanie certyfikatu „Pracodawca Dialog Pokoleń”.
Dlaczego warto dołączyć do programu?
Certyfikat “Pracodawca Dialogu Pokoleń”
To znak pracodawcy, który świadomie i sprawnie zarządza różnorodnością wiekową. To zaufanie na rynku pracy w oczach pracowników.
Employer Branding
Obecność w programie Dialogu Pokoleń, a w szczególności posiadanie certyfikatu Pracodawcy Dialogu Pokoleń realnie pomaga w zarządzaniu marką pracodawcy.
Praktyczne narzędzia wdrożeniowe
W wyniku audytu nasi eksperci opracowują programy
i narzędzia wsparcia organizacji w sprawnym i efektywnym zarządzaniu różnorodnością wiekową, aby zespoły były bardziej wydajne, elastyczne, odporne na kryzysy i innowacyjne, a ich członkowie zmotywowani i zadowoleni z pracy.
Wiedza o własnej organizacji
Dzięki audytowi organizacji połączonemu z wizytami diagnostycznymi, zdobywa zebraną oddolnie wiedzę o realnych potrzebach pracowników.
Proces certyfikacji Pracodawcy Dialogu Pokoleń
Certyfikat Pracodawca Dialogu Pokoleń TO ZNAK,
że organizacja docenia i dba o pracowników
niezależnie od ich wieku.
1
Podpisanie Deklaracji Pracodawcy Dialogu Pokoleń
2
Wstępny audyt
3
Audyt sprawdzający
4
Szczegółowy raport
5
Certyfikat Pracodawcy Dialogu Pokoleń
Pobierz i przeczytaj deklarację Pracodawcy Dialogu Pokoleń
Co zawiera pakiet certyfikatu Pracodawca Dialogu Pokoleń?
INFORMACJA ZWROTNA
szczegółowy raport
po audycie z listą rekomendacji i insightów
KSIĘGA DOBRYCH PRAKTYK
możliwość zamieszczenia wybranych praktyk w ogólnodostępnym repozytorium
PREZENTACJA I OMÓWIENIE RAPORTU
praktyczne porady
i ustalenie dalszych działań podczas warsztatu
DZIAŁANIA PR
wspólne przygotowanie komunikacji prasowej oraz posty w social mediach o przyznanym certyfikacie
CERTYFIKAT PRACODAWCA DIALOGU POKOLEŃ
prawo posługiwania się marką w komunikacji